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Was uns jedoch am meisten Sorgen bereitet, ist, dass viele unserer Unternehmensleiter die Möglichkeit hatten, auf den Märkten dieser Länder die ersten zu werden und viel Geld zu verdienen, aber unehrliche Leute ihnen diese Möglichkeit vorenthielten, und das Unternehmen nahm in diesen Fällen eine Position ein Nichteinmischung.

Personen aus anderen Ländern zu rekrutieren ist schwierig, selbst wenn Sie über die finanziellen Mittel verfügen, um dem Abhängigkeitsprojektil zu entgehen, und die Entwicklung eines Unternehmens in diesem Land persönlich leiten können, während Sie dort eine Zeit lang leben. Wenn Sie bei der Rekrutierung oder Präsentation eines Unternehmens aus irgendeinem Grund etwas verwirrt, hören Sie auf Ihre innere Stimme und sagen Sie: „Gehen Sie zur nächsten Person.“ Rob Heyman aus Pompano Beach, Florida, arbeitete etwa sechs Monate lang im MLM-NETWORK-MARKETING, als die Führungskräfte seines Unternehmens ihre Arbeit im pazifischen Raum begannen. Rob beschloss, auch in diesem Markt zu arbeiten. Warum nicht? Die Antwort auf diese Frage wird aus den Worten von Rob deutlich: „Ich habe fünf Monate in Hongkong verbracht und bin dann nach Taipeh gefahren. Eines Tages stellte sich bei einer Taxifahrt heraus, dass der Fahrer gut Englisch sprach. Ich lud ihn zu mir nach Hause ein, um ihm von MLM NETWORK MARKETING zu erzählen. Meine Upline hat mir beigebracht, dass man versuchen sollte, eine Person zu rekrutieren, wenn sie sich in einem Umkreis von einem Meter um einen befindet und noch atmet.

Der Taxifahrer war begeistert und sagte, er kenne eine Person, die etwas Großes schaffen könne Downline. Das Einzige ist, dass wir ihn früh am Morgen treffen mussten, nämlich um 2 Uhr morgens. Meine innere Stimme schrie verzweifelt „Nein“, aber ich wollte eine sehr große Downline aufbauen. Wenn die Person, von der der Fahrer gesprochen hat, wirklich so mächtig war, gehe ich zu dem Treffen. Der Taxifahrer holte mich um 1.30 Uhr ab. Ich ziehe meinen besten Anzug an. Ich hatte ein Treffen mit einer außergewöhnlichen Person und musste ihn beeindrucken. Wir passierten mehrere Seitenstraßen und bogen in eine dunkle Gasse ein. Der Fahrer parkte das Auto und wir gingen einen Block weiter, bis wir auf etwas stießen, das wie eine Garage aussah. Der Fahrer klopfte dreimal. Die Tür öffnete sich knarrend und ein Mann trat heraus, mit dem der Fahrer auf Chinesisch sprach. Damals kannte ich nur wenige Sätze auf Chinesisch, nämlich: „Wo ist das Badezimmer?“, „Sind Sie ein ehrgeiziger Mensch?“. Wir wurden durch einen langen Korridor geführt, der wie ein Tunnel aussah und zu einem Kerker führte. Schließlich betraten wir das Zimmer, das „geschmackvoll“ eingerichtet war – zwei Stühle, ein Sofa, ein Tisch und sonst nichts. Es dauerte etwa 15 Minuten, bis endlich eine Person den Raum betrat. Der Fahrer und dieser Mann unterhielten sich etwa 30 Minuten lang. Das Einzige, was ich verstand, war, dass sich die Stimmung des Besitzers vor unseren Augen änderte: Zuerst war er ernst, dann wütend und dann nur noch wütend. Ich habe den Fahrer ständig gefragt: „Na, hat er Interesse?“ Und der Fahrer sagte immer wieder, dass wir später darüber reden würden.

Als wir endlich dort weggingen und die Gasse zum Taxi entlang gingen, bemerkte ich, dass der Fahrer immer wieder zurückblickte. Gleich nachdem wir ins Auto gestiegen und losgefahren waren, fragte ich, was zum Teufel los sei. Der Fahrer gestand, dass ein Freund von ihm einen großen Geldbetrag von diesem Mann geliehen hatte, damit ein großer Gangsterboss ihn in Ruhe ließe. Ich sagte ihm, er solle anhalten, stieg aus dem Taxi und sagte ihm, er solle sich einen anderen Sponsor suchen.

Das zweite, was mein Sponsor mir beigebracht hat, war: „Tu, was nötig ist.“ Jetzt verstehe ich, dass es immer noch gewisse Einschränkungen gibt. Die Arbeit in einem ausländischen Markt mit Schlüsselpersonen, die den kalten Markt repräsentieren, kann äußerst schwierig sein, insbesondere für Netzwerkanfänger. Nach dem oben genannten Vorfall arbeitete Rob weiter am Aufbau seiner Struktur, die mehrere tausend Menschen in 20 Ländern umfasst. Er hat nun die Spitze des Vergütungsplans seines Unternehmens erreicht. Stellen Sie sich vor, was er verlieren könnte, wenn er zulassen würde, dass ein unangenehmes Erlebnis die Oberhand gewinnt? Er hätte auf seine innere Stimme hören sollen, die ihm sagte, dass es zu seltsam sei, um zwei Uhr morgens eine Präsentation zu halten.

Jedes Unternehmen hat seine eigenen Methoden, um auf dem internationalen Markt zu arbeiten. Einige von ihnen beginnen in einem fremden Land zu arbeiten, finden dort einen Partner, ohne allen anderen Händlern die Möglichkeit zu nehmen, in diesem Markt zu arbeiten. In anderen Unternehmen erwerben nur diejenigen Personen ein solches Recht, die bestimmte geschäftliche Erfolge erzielt haben. Dennoch gibt es Unternehmen, in denen Händler, wenn sie in einem bestimmten Land tätig sind, ihre Fähigkeiten jedes Mal verbessern müssen. Es gibt auch Unternehmen, deren Marketingplan es jedem Netzwerker ermöglicht, auf dem internationalen Markt zu arbeiten. Finden Sie heraus, welche Arbeitsmethoden auf dem internationalen Markt Ihr Unternehmen verfolgt. Besprechen Sie mit Ihren Führungskräften, wie Sie im ersten Jahr Ihrer Tätigkeit im MLM NETWORK MARKETING am besten in den ausländischen Markt einsteigen. Je nachdem, wie die Situation in dieser Hinsicht ist und für welches Unternehmen Sie sich entschieden haben, kann die Arbeit auf dem ausländischen Markt entweder die beste oder die schlechteste Option sein, um Ihre Karriere im MLM-NETWORK-MARKETING zu starten.

Einsteigern im Networking raten wir grundsätzlich davon ab auf einem ausländischen Markt arbeiten, es sei denn, dieser liegt im Land, in dem Sie geboren wurden und Sie dort enge Verwandte oder gute Freunde haben. Die Arbeit in diesem Markt ist selbst für erfahrene Händler äußerst schwierig. Dafür brauchen Sie in diesem Land Menschen, die bereit sind, selbständig zu arbeiten und Ihnen gegenüber absolut loyal sind. Um den Kontakt zu diesen Menschen aufrechtzuerhalten, ist es notwendig, über entsprechende finanzielle Mittel zu verfügen. Wenn Sie jedoch neu auf diesem Markt sind und beabsichtigen, in den internationalen Markt einzusteigen, wenden Sie sich bitte umgehend an Ihren Sponsor oder leitenden Manager. Beginnen Sie anschließend mit der sorgfältigen Überlegung eines Plans zur „Eroberung“ dieses speziellen Marktes. Eines ist sicher: Wenn es Ihnen gelingt, eine Niederlassung Ihrer erfolgreichen Struktur in einem der ausländischen Länder zu gründen, kann sich dieser Schritt als einer der erfolgreichsten und profitabelsten Ihrer Karriere in diesem Geschäft erweisen. Um jedoch erfolgreich zu sein, müssen Sie persönlich den Kontakt zu diesen Menschen pflegen, ihre Aktivitäten verwalten und dürfen Ihre Vertriebspartner nicht an Führungskräfte „binden“, die in örtlichen Schulungszentren arbeiten.

Wenn Ihrer Meinung nach die Rekrutierung von entscheidender Bedeutung ist Es ist ziemlich schwierig und teuer, Menschen zu finden, die weit entfernt von Ihnen leben. Die Rekrutierung von Menschen in anderen Ländern erfordert noch mehr. Neben der Rekrutierung von Mitarbeitern in anderen Ländern müssen Sie auch für die Arbeit Ihrer eigenen Gruppe verantwortlich sein. Wenn Sie nicht in der Lage sind, in dieses Land zu reisen, um Ihre Vertriebshändler persönlich zu verwalten (dies ist die effizienteste Art, auf einem ausländischen Markt zu agieren), stellen Sie ihnen per Telefon, Fax, E-Mail oder einfach per Post umfassende Informationen über dieses Geschäft zur Verfügung. Wenn diese Leute Englisch sprechen, wird die Arbeit einfacher. Im MLM-NETWORK-MARKETING gibt es viele Rekrutierungstechniken, die Sie in diesem Fall nutzen können. Auf unserer Website finden Sie beispielsweise grundlegende Informationen zu unserem Unternehmen und zur Auswahl des richtigen Unternehmens. Nachfolgend geben wir zwei unserer Adressen im Internet an, auf die jeder Benutzer Zugriff haben kann – http://yarnell oder http://powerMLM.

Wenn es Ihnen gelingt, einen erfolgreich funktionierenden Zweig Ihrer Struktur zu erstellen Wenn Sie ins Ausland gehen, könnte sich dieser Schritt als einer Ihrer erfolgreichsten und profitabelsten Schritte im MLM-NETWORK-MARKETING erweisen.

Die meisten großen Unternehmen und viele Führungskräfte haben ihre eigenen Websites, übermitteln und empfangen Informationen in einem „Keine Verzögerung“-Modus und nutzen Sie auch andere ähnliche Technologien für die Rekrutierung und Schulung von Vertriebshändlern. Nutzen Sie diese von Ihrem Unternehmen eingesetzten Technologien, um Ihren Geschäftspartnern im Ausland möglichst umfassendes Bildungsmaterial zur Verfügung zu stellen und sie so effektiv zu unterstützen. Obwohl es sehr schwierig ist, auf dem ausländischen Markt zu arbeiten, kann mit Hilfe moderner Technologie Erfolg erzielt werden.

Mit den verschiedenen Kommunikationsmitteln, die Ihnen zur Verfügung stehen, können Sie Ihren Schlüsselpersonen in anderen Ländern die umfassendste und umfassendste Kommunikation bieten umfassende Präsentation unseres Unternehmens, als ob diese Menschen in Ihrem Wohnzimmer sitzen würden. Es ist sehr wichtig, diejenigen Menschen in anderen Ländern zu rekrutieren, die aktiv arbeiten möchten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Schlüsselpersonen in anderen Ländern verstehen, wie wichtig es in unserem Unternehmen ist, die Rolle einer Führungskraft anzuerkennen. Wenn Sie sich für den richtigen Geschäftspartner entschieden haben, wird ihm das obige Verständnis nur Kraft geben. Wenn die Wahl des Vertriebspartners falsch war, wird diese Person das Bedürfnis verspüren, sich vom Sponsor beraten zu lassen. Stellen Sie Ihren Schlüsselpersonen wie gewohnt alle Informationen über das Unternehmen zur Verfügung – insbesondere die Geschichte seiner Entwicklung, Informationen über Ihr Unternehmen und Ihre Produkte, den Zeitpunkt des Aufkommens von Network Marketing in diesem Land und seine Entwicklungstrends sowie das Einkommen der Personen haben auf allen Ebenen der Kompensationsleiter. . Nachdem Sie alle Fragen Ihrer Zuhörer beantwortet haben, sorgen Sie dafür, dass jeder erfolgreiche Upline-Manager weiterhin in Ihrem Namen mit diesen Menschen zusammenarbeitet. Weisen Sie Ihre Schlüsselpersonen niemals auf Präsentationen anderer Führungskräfte hin. Die Ausnahme ist, wenn ein überlegener Manager oder Sponsor in dieses Land kommt, dem man wirklich vertraut. Tatsache ist, dass unter diesen Umständen das Risiko, diese Menschen zu verlieren, sehr hoch ist, da Sie tausend Meilen von Ihren Vertriebspartnern entfernt sind und Träger einer völlig anderen Kultur sind Eine Schlüsselperson auf dem ausländischen Markt beschließt, Sie zu abonnieren, und tut es tatsächlich. Danach beginnt die harte Arbeit. Sie müssen ihm ein System beibringen, von dem Sie wissen, dass es wirklich funktioniert, und ihm beibringen, dasselbe zu tun. Wir empfehlen Ihnen, ihm zunächst sehr einfache und leicht verständliche Zubereitungsempfehlungen in Form eines gedruckten Blattes zuzusenden. Ihr neuer Geschäftspartner kann diese Materialien problemlos übersetzen und problemlos an den Markt des jeweiligen Landes anpassen. Wenn ein Leiter unseres Unternehmens oder Ihres Unternehmens über Audio- und Videokassetten und andere Lehrmaterialien verfügt, die bereits in die Landessprache übersetzt wurden, und diese perfekt in Ihr System passen, ist es auf jeden Fall notwendig, dies Ihren Mitgliedern mitzuteilen neue Gruppe, sie kauften und nutzten sie. Aber auch wenn Ihnen nur ein Blatt Lernmaterial zur Verfügung steht, können Sie Ihre Geschäftspartner erfolgreich vorbereiten. Wir kamen zu dem Schluss, dass Telefonkonferenzen eine wirksame Möglichkeit sind, Ihre Struktur auf dem ausländischen Markt aufzubauen. Da Telefonsysteme in anderen Ländern jedoch nicht so weit entwickelt sind wie in den USA, ist dies nicht immer einfach umzusetzen. Aber niemand sagt, dass die Arbeit im MLM-NETWORK-MARKETING einfach ist. Wenn es im Ausland, in dem Sie arbeiten, eine Führungskraft gibt, die die Organisation wöchentlicher Konferenzen übernehmen möchte, nutzen Sie dies. Diese wöchentliche Kommunikation ist eine sehr effektive Möglichkeit zur Unterstützung. Wenn es eine Sprachbarriere gibt und Sie einen englischsprachigen Leiter benötigen, nutzen Sie für Ihre erste derartige Veranstaltung die Simultanübersetzung mit einem Einheimischen, der Englisch spricht.

Aber was auch immer Sie tun, behalten Sie die Aktivitäten Ihrer neuen Gruppe bei unter Kontrolle. Bringen Sie ihnen von Anfang an die richtigen Arbeitsmethoden bei und halten Sie sich an ein einfaches und leicht zu duplizierendes System. Machen Sie ihnen klar, wie wichtig die Nutzung Ihres Systems ist, wenn sie in Ihrem Team arbeiten und Unterstützung von Ihnen und höheren Führungskräften erhalten möchten. Versichern Sie ihnen, dass Sie sie vorab über die Ankunftszeit der leitenden Führungskräfte in ihrem Land informieren und dass alle Materialien in ihre Sprache übersetzt werden. Es ist sehr wichtig, dass sie so schnell wie möglich lernen, selbständig zu arbeiten.

Wenn Sie das „Suchtprojektil“ neutralisieren und die Kontrolle über die Aktivitäten Ihrer Geschäftspartner wiedererlangen können, können Sie eine Vielzahl von Problemen vermeiden sind für Netzwerker von zunehmender Bedeutung. Sie werden Ihre Vertriebspartner niemals verlieren und sie werden niemals zu anderen Führungskräften gehen, es sei denn, Sie